Patricia Esteban comenta en Noticias Jurídicas una sentencia de un Juzgado de lo Social de Burgos que avala el cese de un delegado sindical de una empresa por estar de baja durante nueve días en dos meses consecutivos, y veinticuatro días en un año. En su sentencia, el juez rechaza que la medida hubiera lesionado sus derechos a la libertad sindical, la garantía de indemnidad o a la igualdad, ya que “el hecho de estar afiliado a un sindicato con gran actividad sindical e incómodo para la empresa no es indicio suficiente de vulneración del derecho de libertad sindical del actor”.